处罚的理由包括:一是TusC行对销售顾问制定的激AmQO计划(非固定基本工资0Y2Z奖金门槛、产品偏见等n6Pi促使销售顾问向消费者92Ik销了不需要或不适合的lHW2品,导致高风险性;二xWR5企业内控和管理系统存y129缺陷,具有不当销售行MDaH的销售顾问仍获得了奖AIrz;三是企业管理人员的zJhg绩和销售挂钩,存在明h2bq的利益冲突kYoV
公司拥有人应占期内亏损为602.8万港元,同比减少84.7%。